非歧视声明

根据适用的州和联邦法律的定义,包括但不限于1972年的教育修正案第九条,禁止在教育澳门太阳城和活动,基于性别的歧视澳门太阳城致力于反歧视的政策。该学院并不在其澳门太阳城和活动种族,肤色,年龄,性别,宗教,残疾,民族或人种,性取向,性别认同,HIV测试,或任何其他受法律保护地位的歧视。任何类型的非法歧视的投诉不属于内 性骚扰,性行为不端,家庭暴力,约会暴力,跟踪政策和程序 应针对石楠faley,人力资源总监,其办公地点设在教师第2行,其电话号码是802-440-4423,而其电子邮件地址 hfaley@bennington.edu。人力资源的董事应当裁定非法歧视的任何投诉的问题及时和公平的方式,这将允许原告作出书面提交,以应对由人任意提交人投诉,由主任给予书面决定人力资源,并采取书面上诉的财务和管理,它的决定,会以书面形式呈现的副总裁,将是最终决定。除特殊情况外,这样的申诉应由人力资源总监内提出申诉后60天内确定。

请注意:由标题IX协调员确定的任何投诉下降的管辖范围之内 性骚扰,性行为不端,家庭暴力,约会暴力,跟踪政策和程序 必须提请根据这项政策。