无毒品工作场所政策

遵守国会通过的1988年无药物工作场所的行为,所有员工都告知非法制造,销售,分配,占有或使用受控物质或酒精的是在工作场所禁止。谁在这个活动从事任何员工都将面临制裁可能包括暂停或终止雇佣关系。此外,作为一名员工,你必须通知任何毒品犯罪法规定罪学院在工作场所发生不迟于这样的信念,五天后违规。任何员工如此定罪必须充分参与吸毒的帮助或康复澳门太阳城,在员工的费用,否则将面临制裁,包括暂停或终止。

学院致力于提供一个无毒品的工作场所,为此,不时,将提供有关滥用毒品在工作场所的危险信息。该学院的政策有关酒精的设计是与佛蒙特州的法律,并强调适度,安全和个人的责任。此外,人力资源办公室保持装备处理与吸毒和酗酒有关的问题当地机构的名单。

联邦无毒品学校和校区(埃德加部分86)年度公告

无药物的学校和社区行动1989年要求澳门太阳城每年通知所有学生,教师和社区的标准和政策,关于使用毒品和酒精的工作人员。这个一年一度的通知还包括在联邦,州为非法占有,使用,或非法药物和酒精的分布由全体教职员工和学生所需要的制裁措施,以及当地的法律。

澳门太阳城重视健康和我们整个社会的福祉。如这样,在 注意 你还会发现与使用违禁药物和酒精的滥用和可供员工或学生的任何药物或酒精咨询,治疗和康复的描述相关的健康风险的描述。