员工敬业度和升值

澳门太阳城非常高兴地能够提供参与和欣赏的机会,工作人员,这是我们的发现和确认员工的奉献和支持,我们的校园社区的方式。下面的程序是由人力资源管理,在个人办公室和经理的伙伴关系。如果您有任何疑问,请联系您的主管或人力资源。

丽贝卡湾斯蒂克尼奖

每年 丽贝卡湾斯蒂克尼奖 是给谁在工作中始终体现了以下素质的员工:诚信,什么社会的需要和需求的关注,不迟疑的努力提供最好的服务,不管是什么任务都涉及。

本尼奖

想到这些为“上现场奖励”升值-a小礼物。在本尼奖项颁发给员工,以表彰已经做了出色的工作和/或证明谁与周到,成功的解决方案,手柄或解决了一个特别困难的情况下出现一个任务或项目的员工积极主动的方式/问题,或帮助过和上面的的呼叫的值班样的方式,使该任务或项目获得成功。

监督员可以通过接触提名雇员 人力资源。提名应包括雇员的姓名,怎么员工优劣的简短说明/理由奖,以及所需的礼品选择。一旦获得批准,人力资源将在本尼奖转发到主管,以呈现给员工。

服务奖

澳门太阳城承认雇员庆祝20年的服务,和每一个五年的里程碑超过20,与由员工所在部门举办的夏季,早餐事件。这个小场地可以让员工的同事分享的服务识别的庆祝活动。学院提供了一种基于服务的里程碑意义的一年识别礼物的员工。

社区参与

我们邀请员工参与和支持学院的使命 在社区组织参与和志愿服务时间这两种都是当地及周边社区和国家层面。符合条件的人员被邀请花费最多时一天每一年志愿在一个非盈利性组织,在支持学院的奉献给世界的社会责任和行动的任务参与。